tchuda | (no subject)

(no subject)

В деле поиска работы самое тяжкое не попытки угадать по объявлению степень адекватности конторы, не сочинение резюме, не заполнение анкет с дурацкими вопросами, не собеседования...
А отказываться от довольно симпатичных предложений.

УЖ лучше пусть я им не подойду :(

Flat | Top-Level Comments Only

А с чем связано? Банально с размером компенсации, или ещё с чем?

Вроде как в декабре должно быть погуще с вакансиями по принципу "берем с нового года"- у кого бюджет расписан, обычно так и происходит. Не наблюдается такого?

Edited 2010-12-05 15:50 (UTC)

деньги и явно геморройное место (дофига направлений причем разных и один за все отвечающий юрист) ехать далеко и парковаться не где

Не соглашусь, что один юрист- так уж и плохо, по крайней мере гораздо хуже- идти под отраслевого начальника (не гену или там административного директора, а именно под начальника юротдела, особенно противного). Чемпионов всего на свете не бывает и разумные люди это понимают отлично. Я бы на твоем месте в данном случае зондировала почву в таком разрезе: я неоднократно сталкивалась с таможней (патентами, строительными нормами, трансфертным ценообразованием- списог бесконечен), но в случае, если моих познаний окажется недостаточно, хотела бы иметь возможность привлечения внешних консультантов. Это глубоко нормальная практика. У меня, к примеру, даже регистрация на отсосинге- ибо стоит копейки, а я, в чем честно признаюсь, не способна постоянно быть в курсе, когда там наша дурная 46-я решила что надо ставить в заявлении галочку, а не крестик, даже мозги своей Мелкой от этого хочу упасти.

Далеко ехать- это небось минут 40?:) Про парковки выхода и впрямь практически нет.

Удачи, и не вешай носа- брильянты на дороге редко валяются.

Edited 2010-12-05 16:38 (UTC)

ну я бы в жж все целиком не расписывала бы. будет желание - стукни в какой жаббер.

GT-ok?

зато приятно отказывать конторам заинтересованных в тебе))

я параноик. и параною, что меня больше никто не захочеееет :((((

Flat | Top-Level Comments Only