(no subject)

[tchuda]

Такое ощущение, что заработная плата это самая коммерческая тайна всех организациях. Если раньше она была указана в большинстве вакансий, то сейчас указана, только там где маленькая. Мол и не звоните.

По телефону опять таки озвучивается где маленькая.

НА собседовании выспрашивают желаемый уровень, но комментируют весьма скупо. НЕ понимаю - это опаска переплатить наемному рабочему 100 баксов?
только на урезании з/пл все зарабатывают? Как на конторе скажется, если вокруг будут знать, сколько на ней зарабатывают граждане.

И как с этим бороться?
Профсоюзами? Или коалициями?

Это только у меня сейчас так?

И как жить в РыБы?

Comments

[inhate.livejournal.com]

Полставки - это в колхозе "20 лет без урожая".
Если брать тебя на работу - надо платить помимо ЗП подоходный, ФСЗН и ПФ. При этом ты будешь защищена ТК. Если брать тебя аутсорсером - платить моно только за работу, а расходы повесить на себистоимость и уменьшить налогооблагаему базу. Нагибать тебя по контракту ИМХО проще и интереснее, чем по ТК.
Т.е. с моей точки зрения для любого вменяемого работодателя контракт с ИП будет сильно интереснее, нежели брать себе полугеморрой в штат.
Людей на постояннйю работу берут ради гарантии того, что человек работает только на одного дядю и имеет солидный запас рабочего времени для разрешения внештатных ситуаций. Ну и лояльность.
От полуставочника нельзя ждать ни трудовых подвигов ни особой лояльности.

[tchuda.livejournal.com]

ты зря на колхозы! там можно вакансию даже с домишкой найти! жаль у зотрикса не достаточно удаленная работа :)